Enquanto houver negociação, aumento não será repassado aos associados. Índice retroativo a agosto desse ano será cobrado posteriormente, de forma diluída, ao longo dos meses.
DA REDAÇÃO DA ADUFF
Por Aline Pereira
O reajuste anual do plano de saúde coletivo Unimed Leste Fluminense foi o tema da reunião entre a diretoria da Aduff-SSind e os representantes da empresa, na tarde dessa quarta (27), na sede da seção sindical. Os dirigentes da Aduff-SSind questionaram o índice de 23,33% de aumento. A entidade sindical se comprometeu a apresentar contraproposta em breve. Por isso, os boletos referentes ao mês de agosto não virão reajustados enquanto ocorre a negociação entre as partes. Após consenso quanto ao percentual, será cobrada a diferença retroativa a agosto, diluída ao longo dos meses, como feito em tratativas anteriores.
Os representantes da Unimed Leste Fluminense afirmam que, para chegar ao índice proposto, através de cálculo atuarial, levaram em consideração fatores como sinistralidade (da ordem de 83,8%) e o IGPM do período de maio de 2015 a abril de 2016 (11,09%). A direção da Aduff-SSind, entretanto, considerou o valor elevado e alertou que os professores terão apenas 5% de reajuste a partir do próximo mês – que será creditado no salário apenas em setembro desse ano; percentual, portanto, muito abaixo do índice proposto e que sequer repõe as perdas inflacionárias do período.
De acordo com o docente Carlos Augusto Aguilar Junior, 1º tesoureiro da Aduff-SSind, os representantes do plano de saúde se mostraram abertos a ouvir uma proposição da entidade sindical quanto ao reajuste anual, que está previsto em contrato. Os dirigentes também puderam encaminhar algumas demandas feitas pelos usuários do plano, como a necessidade de ampliação de hospitais credenciados à rede nas cidades de Niterói e São Gonçalo, principalmente.
