A proposta de reajuste inicial da operadora era de 41,42%, caracterizada como exorbitante pelo sindicato e pela categoria

Depois de quase um mês de negociações, a Unimed Leste Fluminense finalmente cedeu aos apelos do sindicato e da categoria e resolveu abaixar consideravelmente o valor do reajuste do Plano de Saúde Coletivo da ADUFF. O percentual de aumento acordado entre entidade sindical e operadora é de 18%, bem abaixo dos 41,42% apresentados pela Unimed Leste Fluminense em uma primeira reunião no dia  6 de junho. Ao final da negociação, a operadora também concordou em não aplicar o reajuste retroativo aos meses de junho e julho, período em que os valores começaram a ser discutidos. Dessa forma, o reajuste passa a valer a partir de agosto deste ano.

Entenda o caso:

No dia 06 de junho, o Sindicato foi surpreendido em uma reunião com a Unimed Leste Fluminense com a apresentação de uma proposta de reajuste de 41,42% no plano de saúde. A operadora apresentou um estudo da sinistralidade (estudo de utilização e gastos do plano de saúde por parte dos associados) que, segundo eles, justificaria o aumento proposto.

Em resposta, a ADUFF elaborou uma carta argumentando que o aumento era exorbitante e solicitou uma nova proposta. Diante disso, a Unimed propôs o índice de reajuste de 24,79% – que correspondia a uma redução de mais de 50% em relação à primeira proposta – mas que ainda foi considerada alta pela categoria, reunida em assembleia geral, no dia 28 de junho, para debater o assunto. A AG deliberou pela continuação das negociações a fim de chegar a um número que fosse mais justo para os associados.  Deliberou também para que a entidade sindical negociasse com a Unimed para que o reajuste não retroagisse aos meses de junho e julho – propostas que foram atendidas pela operadora e possibilitaram o fim das negociações.

Desafios para o Plano de Saúde Coletivo do Sindicato

Outro ponto deliberado pela assembleia geral da categoria no dia 28 de junho diz respeito à necessidade de encontrar meios para superar os entraves da Resolução Normativa 195 da ANS, que impossibilita o ingresso de novos associados no Plano de Saúde Coletivo da ADUFF. A entidade sindical continuará conversando com a Unimed na qualidade de operadora do Plano de Saúde Coletivo e com administradoras de planos de saúde com objetivo de solucionar esses entraves. Assim que a ADUFF tiver novidades sobre a questão enviará nota de esclarecimentos e orientação para toda a categoria.