Em assembleia geral realizada na manhã desta sexta-feira, dia 28, os docentes avaliaram que as negociações sobre o reajuste no plano de saúde proposto pela Unimed devem continuar. A contra-proposta de 24,79% da operadora foi considerada aquém da expectativa da categoria que espera, com a continuação das negociações, chegar a um valor mais justo para os associados.

Entenda o caso:

No dia 06 de junho, o Sindicato foi surpreendido em uma reunião com a Unimed Leste Fluminense com a apresentação de uma proposta de reajuste de 41,42% no plano de saúde. A Operadora apresentou um estudo da sinistralidade (estudo de utilização e gastos do plano de saúde por parte dos associados) que, segundo eles, justificaria o aumento proposto.

Em resposta, a ADUFF elaborou uma carta argumentando que o aumento era exorbitante e solicitou uma nova proposta. Diante disso, a Unimed propôs o índice de reajuste de 24,79% - que corresponde a uma redução de mais de 50% em relação à primeira proposta - mas que ainda é alta, em comparação com outros reajustes aplicados pela Unimed no decorrer dos anos. As negociações entre sindicato e Unimed, como deliberado na AG, continuam.