A Diretoria da Aduff-SSind e os representantes da Unimed reuniram-se, recentemente, para discutir o índice de reajuste anual do plano de saúde coletivo da referida operadora, cuja data base é o mês de julho.

Após negociações, foi fixado o percentual de 15,85% - e não 27,74% como pretendiam os representantes da Unimed ou ainda 10%, conforme a contraproposta dos dirigentes da Aduff. O valor correspondente a diferença do reajuste do plano de saúde será diluído nos boletos dos meses de agosto a dezembro de 2017.

De acordo com os representantes da operadora de saúde, o índice de 15,85% considera a utilização dos serviços médico-hospitalares - consultas, exames, cirurgias, internações, próteses e outros correspondentes ao período de maio de 2016 a abril de 2017, além da variação do IGPM (Índice Geral de Preços do Mercado).

A diretoria da Aduff-SSind informa ainda que permanece a procura de empresa administradora de plano de saúde para intermediar o contrato com a Unimed - exigência da Resolução 195 da Agência Nacional de Saúde Suplementar - ANS para abertura do contrato. Assim, seria possível, como explicam os representantes da seção sindical dos docentes da UFF, o ingresso de novos contratantes (filiados à Aduff-SSind que não têm plano de saúde) e ainda  possibilitaria a redução proporcional do percentual de sinistralidade do contrato.

A atual gestão da Aduff-SSind informa aos filiados que a documentação referente a essa negociação está disponível aos titulares contratantes por adesão para consulta na sede da seção sindical.